Acquérez les compétences clés pour mettre en œuvre un modèle de gestion partagée, fixer des objectifs, et évaluer le rendement de manière efficace. Boostez votre expertise en gestion pour optimiser la performance de votre équipe à l’aide de cette formation concise et efficace
Comprendre le modèle de gestion partagée.
Maîtriser le processus de fixation d’objectifs.
Appliquer les phases de préparation, d’activation et d’évaluation continue.
Gérer efficacement l’évaluation officielle des performances des employés
1 – Aperçu du cours
2 – Le modèle de gestion partagée
3 – Fixer des objectifs
4 – Phase 1 (préparation)
5 – Phase 2 (activation)
6 – Phase 3, partie A (évaluation continue)
7 – Phase 3, partie B (évaluation officielle)
200,00 €
