ACCOMPAGNEMENT D’UN NOUVEAU SALARIÉ

De la définition de l’intégration à la création d’équipes, fixez des objectifs et découvrez des astuces pour rendre votre programme unique. Un parcours rapide et efficace pour optimiser l’engagement des employés

Objectifs pédagogiques

Développer un leadership positif et susciter l’adhésion de ses collaborateurs
S’organiser quotidiennement dans son travail
Accompagner les nouveaux salariés
Apaiser et résoudre les conflits
Gestion des performances des employés
Gestion du stress et confiance en soi.

PROGRAMME

  1. Aperçu du cours
  2. Définir l’intégration
  3. Créer l’équipe directrice de l’intégration
  4. Trouver les processus et les personnes
  5. Fixer des objectifs
  6. Elaboration d’un cadre
  7. Image de marque du programme
  8. Comprendre l’engagement des employés
  9. Dix façons de rendre votre programme unique
  10. Jeux et divertissements

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